Тренинг-менеджер:

Должностные обязанности:
· проведение тренингов, основное направление - работа с персоналом розничных магазинов;
· составление программ тренингов;
· посттренинговое сопровождение.



Требования:
· предпочтительный возраст - 25 - 40 лет;
· в/о (психологическое желательно);
· наличие дополнительного тренерского образования ("тренинг для тренеров");
· опыт работы тренинг-менеджером от 2-х лет;
· мобильность, энергичность, креативность, обучаемость;
· стремление к эффективности проводимых тренингов.

Условия:
· з/п $600 - $800;
· оплачиваемый отпуск, больничный;
· питание.